exame admissional: o que reprova Exame admissional: o que é, como funciona e quais são os tipos?

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O exame admissional é uma etapa importante do processo seletivo de uma empresa. Ele é responsável por avaliar a saúde e aptidão dos candidatos a uma vaga de emprego antes de sua contratação. O exame é regulamentado pela legislação trabalhista brasileira e sua realização é obrigatória.

O que é o exame admissional?

O exame admissional consiste em uma série de avaliações médicas realizadas por um médico do trabalho. O objetivo é verificar se o candidato está apto para exercer as atividades previstas para o cargo.

Imagem de um exame admissional Durante o exame, são avaliados diversos aspectos da saúde do candidato, como a sua capacidade física e mental, acuidade visual e auditiva, além de exames complementares, como eletrocardiograma e exame de sangue.

Principais tipos de exame admissional

Existem diferentes tipos de exames admissionais, que variam de acordo com a atividade que será exercida pelo colaborador. Alguns dos principais tipos são:

  • Exame clínico: consiste em uma avaliação médica completa, onde são realizados exames físicos e histórico de saúde do candidato.
  • Exame psicológico: avalia a saúde mental e a aptidão emocional do candidato para desempenhar as atividades previstas.
  • Exame odontológico: verifica as condições de saúde bucal do candidato.
  • Exame toxicológico: realizado em algumas empresas, tem como objetivo verificar a existência de substâncias ilícitas no organismo do candidato.

Imagem de um exame admissionalEsses são apenas alguns exemplos dos tipos de exames admissionais que podem ser solicitados pelas empresas. É importante ressaltar que a realização do exame admissional é uma medida de proteção tanto para o empregador quanto para o empregado. Ele garante que o candidato está em condições de exercer as atividades previstas e evita que pessoas com problemas de saúde agravem seu quadro ou sofram acidentes de trabalho.

Portanto, ao passar pelo exame admissional, o candidato deve ser sincero em relação ao seu estado de saúde e responder com precisão todas as perguntas feitas pelo médico. É importante lembrar que a omissão de informações pode trazer consequências negativas tanto para o candidato quanto para a empresa.

Em resumo, o exame admissional é uma etapa fundamental do processo seletivo que garante a saúde e a aptidão dos candidatos a uma vaga de emprego. Através de avaliações médicas e exames complementares, é possível verificar se o candidato está apto para exercer as atividades previstas para o cargo. É uma medida de proteção tanto para o empregador quanto para o empregado, evitando problemas de saúde e acidentes de trabalho.

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